close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

De nieuwe arbeidsrelatie

код для вставкиСкачать
De Nieuwe Arbeidsrelatie
Maarten van Riemsdijk
Kom verder. Saxion.
Kom verder. Saxion.
• AWVN over Nieuwe diMENSies van
arbeid - YouTube
Kom verder. Saxion.
Nieuwe werken
• Andere manier van organiseren
– Deels gerelateerd aan
• ICT oplossingen
• Tijd en plaats onafhankelijk
• Vanuit kostenoverwegingen
• Aantrekkelijker werkarrangementen
–
–
–
–
Meer flexibiliteit
Meer thuis
Grotere betrokkenheid
Minder �vastigheid’
Kom verder. Saxion.
Nieuwe werknemer
• Demografische ontwikkeling
– Jongeren:
• Hoger opgeleid
• Digitale omgeving/social media
vanzelfsprekend
• Werk is een aspect van het leven
– Zinvol, leuk, interessant
• Kunnen straks kiezen
Kom verder. Saxion.
Nieuwe werknemer II
• Maar: eigen arbeidsbiografie, hooguit
werkzekerheid, geen baanzekerheid
• Eigen verantwoordelijkheid voor blijvende
inzetbaarheid
• Werkervaring, arbeidsbiografie bepaalt
mogelijkheden
• Zullen werkaanbod in dat licht kritischer
beoordelen
Kom verder. Saxion.
Nieuwe werken
• In hoeverre komt dit bij elkaar in:
– Andere manieren van werken
(projectbasis, tijdelijke opdrachten,
inhuur op expertise)?
– Andere (kortere, flexibeler)
arbeidsrelatie?
– Andere wederzijdse verwachtingen en
eisen?
Kom verder. Saxion.
Vragen
• Hoe verhoudt dat zich tot
betrokkenheid, engagement?
– Aan wat of wie?
• Stabiliteit en continuïteit (van
organisaties, van carriГЁres)?
• Organiseren en leiding geven?
Kom verder. Saxion.
Groepen werknemers
• Voor wie (welke groepen) is of wordt
dit realiteit?
• Alleen hoger opgeleiden?
• Hoe zit het met �kwetsbare’ groepen?
Kom verder. Saxion.
David P. Lepak and Scott A. Snell (2002). Examining the Human Resource Architecture: The
Relationships Among Human Capital, Employment, and Human Resource Configurations. Journal of
Management 28(4) 517–543.
Kom verder. Saxion.
Kennisvragen
• Funderend/Beschrijvend:
– In hoeverre is dit al zo?
– Welke evidentie is er (praktijken)?
– Welke factoren in deze trend?
• Theoretisch:
– Welke theorie is al beschikbaar op allerlei
deelgebieden (vanuit verschillende
gezichtspunten of disciplines?
Kom verder. Saxion.
Funderend
• Achtergrond het nieuwe werken,
inclusief koplopers
• Moderne arbeidsrelaties
– Ulrich Beck (risiko Gesellschaft)
– Sennet
• Het denken en werk van Jouke kan
hier leidend zijn, aangevuld met
praktische kennis Dik Bijl
Kom verder. Saxion.
Theorie
• Nieuwste inzichten rond job design
• Organisational Behaviour (voor
effecten) & positieve psychologie
• Moderne theorieën over
arbeidsrelaties (RBV, Human Capital
Theory, Transaction cost economics,
maar ook psychologisch contract en
I-deals)
Kom verder. Saxion.
Onderzoeks- en leergemeenschap
• Samenwerking tussen de verschillende
deelgebieden
• Visie ontwikkeling
• Theoretisch en empirisch op deelgebieden (deels
lopend onderzoek)
• Product ontwikkeling
Kom verder. Saxion.
Producten
• Leerlijn het nieuwe werken
• Afstudeertrack, inzet studenten in
onderzoek
• Analyse tools
• Stappenplannen voor bedrijven
• Commerciële cursussen
• Onderzoek voor bedrijven
Kom verder. Saxion.
Fundatie
• Jouke en Jan de Leede werken aan Saxion
visie op nieuwe werken vanuit algemeen
sociologische theorie op arbeidsrelaties
• Leveren kennisvragen vanuit dit
perspectief
• Betrekken bedrijven met kennisvragen
Kom verder. Saxion.
Theorie en onderzoek
• Stephan en Ans ontwikkelen onderzoeks
instrument voor werkwensen jongeren.
Wat wil een nieuwe werknemer?
– Met klas + als afstudeerlijn
• Janina meet invloed proactiviteit,
zelfstartend vermogen en innovativiteit en
effect op prestaties (in honourstracks)
– Met honours studenten of klas+ en in
samenwerking met UT
Kom verder. Saxion.
Theorie en Onderzoek
• Jacques duikt in positieve psychologie en
A&O psychologie, vertaald naar job design
en gerelateerd aan engagement en
betrokkenheid.
– Met TP studenten en HRM studenten (Norbert
Wittenhorst)
Kom verder. Saxion.
Overige activiteiten
• Jan Woldendorp verkent samen met UT opdracht voor
Gemeenten op gebied werkvoorziening en mogelijkheden
bij Saxion intern.
• Willy gaat van start met master en heeft als hoofdthema
Leidinggeven in nieuwe arbeidsrelatie
• Marie-Louise en Ad zien beiden mogelijkheden rond
zelfstartend vermogen, Pro-activiteit, Engagement
Kom verder. Saxion.
FinanciГ«n/Formatie
• Extra Beschikbaar vanuit AMA = 0,4 Fte (2 x 0,2)
• Daarnaast al beschikbaar:
– Stephan 0,6 fte
– Ans 0,2 fte
– Janina 0,4 fte (mogelijk 0,6)
• Dus totaal 1,8 fte + lector 0,2 fte = 2 fte vanaf
NU.
Kom verder. Saxion.
Formatie uitbreiding
• Maar: meer capaciteit mogelijk door slimme inzet
studenten + afstudeerbegeleiding
• Onze eigen kenniskringleden in
masteropleidingen
• Door binnenhalen projecten
– Prospects:
• gemeente Enschede werkvoorziening met UT
• Saxion HR
• Uiteindelijk door verkopen van producten en
diensten
Kom verder. Saxion.
Voorstel
•
•
•
•
•
0,4 fte wordt voor 6 mnd verdeeld onder:
Jan, Jaques, Marie-Louise en Ad (sorry Willy).
Vanuit Lectoraat voor 6 mnd 0,1 voor Jouke
Dat is een halve dag per week, 20 weken
Daarna kiezen we:
– De 2 meest urgente/kansrijke/succesvolle projecten
worden voor 1 dag p/w gefinancierd voor 2 jaar.
– Projecten van buiten (extern gefinancierd) gaan sowieso
door.
– Projecten die wel kansrijk zijn maar nu niet te
financieren worden later opgepakt.
Kom verder. Saxion.
Iedereen welkom
• Dus als geen project:
–
–
–
–
Toch
Toch
Toch
Toch
meedoen
meedoen
meedoen
meedoen
aan
aan
aan
aan
bijeenkomsten
leerlijnen
trainingen
afstudeertracks
Kom verder. Saxion.
Werkpaketten
• Fundatie: Jouke
• Theorie:
– A&O / positieve psychologie Janina/Jacques
В» Mmv Marie-Louise, Ad
В» Leidinggeven Willy
– Jonge werknemers Stephan/Ans
• Prospects: Enschede en Saxion (Jan?)
• Leerlijn (gemeenschappelijk?)
• Afstudeertrack (allen)
Kom verder. Saxion.
Planning
•
•
•
•
•
•
•
•
Stephan & Ans over hun onderzoek
Janina over haar onderzoek
Jouke met zijn plannen
Jacques met zijn plannen
Jan met de prospects
Willy met haar plannen
Marie-Louise met haar plannen
Ad met zijn plannen
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
5
Размер файла
316 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа