close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ - Санкт

код для вставкиСкачать
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ
ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ И
СОЦИАЛЬНЫХ НАУК
Кафедра философии, социологии и психологии
Презентация
ОСНОВНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ПРОГРАММЫ
МАГИСТРАТУРЫ
ПРОФИЛЬ
«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
ПСИХОЛОГИЯ»
1
Магистратура
• Это вторая ступень в трёхступенчатой модели высшего
образования, в которой первой ступенью является
бакалавриат, второй - магистратура, а третьей аспирантура.
•
Обучение в магистратуре продолжается 2 года и
завершается защитой магистерской диссертации. В
магистратуру могут поступать те, у кого есть диплом
бакалавра или специалиста, причём не обязательно по
специальности магистратуры. Это даёт возможность
выбора образовательной траектории в соответствии со
своими интересами.
2
Задачи кафедры
Магистерская программа
направлена на подготовку психологов
работе в области организационной психологии, организационного
консультирования и психологии управления.
к
Данная программа реализует современные подходы в управлении
кадрами , психодиагностике , индивидуальном и организационном
консультировании, принятые в отечественной и мировой практике.
Актуальность создания и осуществления магистерской программы
обусловлена ростом интереса бизнеса к внедрению
психологических
и социальных технологий в практику управления с целью повышения
эффективности труда, а также необходимостью подготовки
высококвалифицированных специалистов для инновационной экономики
; необходимостью преодоления сложившегося к настоящему времени
несовпадения в уровнях подготовки профессиональных кадров в
области управления в нашей стране и в развитых зарубежных странах.
3
Что за специализация – «Организационная психология»?
Организационная психология — это раздел психологии, целью которого
является практическое применение психологических теорий
и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса.
Конечной целью применения организационной психологии является
повышение производительности труда и удовлетворённости работой
в различных организациях. В рамках этой дисциплины изучается очень широкий
круг тем, а именно:
стили управления,
подбор персонала,
мотивация персонала,
обучение персонала,
и другие…
4
дисциплины программы
Профессиональный цикл направлен на подготовку магистрантов в области
психологической теории и практики:
Актуальные проблемы теории и практики современной психологии,
Научные теории и школы современной психологии,
Статистические методы в психологии,
Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы,
Информационные и коммуникационные технологии в деятельности
психолога,
Преподавание психологии в системе высшего и дополнительного
образования,
Деловой иностранный язык
Специальные дисциплины готовят магистрантов как специалистов в
области психологии труда и организационных отношений:
Современные проблемы организационной психологии
Психология организационного лидерства
Психология управления персоналом
Актуальные проблемы психологии массовых коммуникаций
Психология здоровья руководителей
И др.
5
Реализация компетентностного подхода в обучении
ЛЕКЦИИ
СЕМИНАРЫ
ВЕБИНАРЫ
6
практикумы
деловые и ролевые игры,
разбор конкретных
ситуаций
мастер-классы
тренинги
7
Коллектив кафедры – команда единомышленниковпрофессионалов
Среди них - доктора наук, профессора,
кандидаты наук, доценты-
Преподаватели являются авторами
учебных программ,
учебников
и монографий.
8
Связь с практикой и трудоустройство
По окончании института выпускники получают диплом
государственного образца и могут работать в организациях и
учреждениях всех форм собственности(подразделениях
психологических служб):
в городских, районных психолого-социальных центрах
в политических структурах
в системах кадровых служб
в правоохранительных органах
в коммерческих структурах
а также в сферах бизнеса
менеджмента,
рекламной деятельности
маркетинга
в банковской сфере
а также в преподавательской, научно-исследовательской и проектной
деятельности
и др.
9
Место Работы
• Психологи, получившие профессиональную подготовку по
специальности «Организационная психология», широко
востребованы для работы в различных государственных и
коммерческих структурах:
• кадровых службах и отделах по работе с персоналом различных
организаций;
• консалтинговых фирмах и агентствах по подбору кадров;
• службах занятости, центрах профессиональной ориентации и
управления миграционными процессами;
• ведомственных учреждениях по реализации программ
социальной поддержки населения;
• образовательных учреждениях, прежде всего, в центрах
профессиональной подготовки и переподготовки кадров, и др.
10
По окончании магистратуры
• преподаватель дисциплин в области психологии труда и
организационной психологии в вузах и колледжах,
• психолог в организациях, фирмах, на промышленных предприятиях,
• тренер групп профессиональной компетентности,
специалист в области обучения и развития персонала в сфере
промышленности и бизнеса,
• консультант в области рекрутинга, набора персонала, коучинга в
организациях и частных фирмах,
• специалист научно-исследовательских и образовательных
учреждений и центров по проблемам трудовых отношений и
занятости,
• эксперт нормативной документации, рабочих мест, условий труда,
систем стимулирования и мотивации труда, систем распределения
трудовых функций;
• частнопрактикующий организационный психолог.
11
Возможности дальнейшего обучения:
Успешно закончив курс обучения и
защитив магистерскую диссертацию,
выпускники могут продолжить обучение в
аспирантуре
12
Приглашаем Вас в магистратуру
«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
ПСИХОЛОГИЯ»
Это Ваше надежное будущее, интересная,
творческая и ответственная работа для
психолога
13
Наши контакты
кафедра философии, социологии, психологии»
тел. 575-02-87 andronow.ilja@yandex.ru
• Адрес: г. Санкт-Петербург, Лермонтовский
пр., д.44 (ст. «Балтийская»), каб. 222
• телефоны: +7 (812) 575-11-30, 575-11-32
e-mail: pk@spbume.ru
Горячая линия: + 7 (921) 99-42-962
Часы работы:
С 01.09.10 г. - с
понедельника по четверг с
9.00 до 17.45
в пятницу с 09.00 до 16.45
14
Документ
Категория
Презентации по социологии
Просмотров
96
Размер файла
1 650 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа