close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Доклад

код для вставкиСкачать
Доклад
«О состоянии и принимаемых мерах
по улучшению условий и охраны труда в организациях
Трехгорного городского округа»
Доклад включает анализ состояния условий труда в организациях
Трехгорного городского округа, о ходе проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда в подведомственных муниципальных учреждениях и является
основой для определения мер по реализации государственной политики в
области охраны труда.
Законом Челябинской области от 29.09.2011 № 194-ЗО «О наделении
органов
местного
самоуправления
отдельными
государственными
полномочиями в области охраны труда» Администрации города Трехгорного
были переданы полномочия по охране труда на территории городского округа.
Администрацией города Трехгорного, реализующие отдельные
государственные полномочия в сфере охраны труда, согласно 194-ЗО
выполняются следующие мероприятия:
Оказание методической помощи организациям по вопросам охраны
труда: осуществляется через консультирование работодателей, руководителей,
специалистов, а также работников организаций, осуществляющих деятельность
на территории Трехгорного городского округа по телефону, по письменным
обращениям работников организаций.
Администрацией города Трехгорного формируется банк данных
организаций для сбора статистической информации, учет и обработка данной
информации. Банк данных постоянно обновляется, просматривается,
дополняется.
Запросы направляются по факсу, электронной почте, лично на
предприятии, почтой.
На основании представленных данных от работодателей о состоянии
условий и охраны труда в организациях предоставляем следующее:
На территории Трехгорного городского округа, по данным статистики,
осуществляют деятельность 661 предприятие (организаций, учреждений). В
том числе 454 организации, из них: 4 государственных, 52 муниципальных, 360
организаций
частной
формы
собственности,
37
индивидуальных
предпринимателей (крупных) и др.
Согласно данным статистики, среднесписочная численность работников
(без внешних совместителей) составляет 11744 человека. В том числе в сферах:
1) добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства,
производство и распределении электроэнергии, газа и воды – 5767 чел.
2) сельское хозяйство – 31 чел.
3) строительство – 280 чел.
4) транспорт и связь – 346 чел.
5) образование – 1546 чел.
6) здравоохранение и предоставление социальных услуг – 1092 чел.
7) прочие – 2682 чел.
По данным обучающих организаций, а также из данных,
предоставленных работодателями численность обученных по охране труда
за 2012 год – 1649 чел. Из них (по форме собственности хозяйствующего
субъекта):
- государственная – 319 чел.;
- муниципальная – 1060 чел.;
- частная – 270 чел., что составило 14% от общего числа работающих на
предприятиях города.
За 1 полугодие 2013 года численность обученных по охране труда
составило – 213 человек.
- государственная - 61 чел.
- муниципальная – 72 чел.
- частная – 80 чел.
На территории Трехгорного городского округа в 2012 году несчастных
случаев групповых, со смертельным, с тяжелым исходом не зарегистрированы.
С легким исходом – 13 несчастных случаев.
В 1 квартале 2013 года несчастных случаев групповых, со смертельным,
с тяжелым исходом не произошло. В легким исходом – 2.
Во 2 квартале 2013 года в организациях города Трехгорного произошло
2 несчастных случая с тяжелым исходом (ФГУП «Приборостроительных
завод», ООО «Стройпрогресс»), с легким исходом - 7
Основными причинами несчастных случаев на производстве является:
- нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных
средств;
- неудовлетворительная организация производства работ со стороны
должностных лиц;
- невыполнение требований инструкций по охране труда пострадавшими;
- собственная неосторожность пострадавшего.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, со ст. 3 Закона Челябинской
области «О наделении органов местного самоуправления отдельными
государственными полномочиями в области охраны труда» специалист по
охране труда участвует в установленном порядке в расследовании несчастных
случаев с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаях и несчастных
случая со смертельным исходом.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
По данным бюджетных организаций о результатах аттестации рабочих
мест по условиям труда за последние 5 лет:
1. Количество подведомственных муниципальных учреждений в
муниципалитете – 50, в том числе учреждения образования,
организации культуры, здравоохранения и социальной защиты.
2. Количество работающих, чел. – 2683
3. Количество рабочих мест – 1755
4. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих
мест – 1353.
5. Распределение рабочих мест по классам условий труда, на которых
проведена аттестация рабочих мест:
1 класс (оптимальные условия) – 82 РМ
2 класс (допустимые) – 602
3 класс (вредные условия труда) – 665, в том числе
3.1. – 601 РМ
3.2. – 43 РМ
3.3. – 21 РМ
3.4. – нет
4 класс (опасные условия труда) – нет
Всего в организациях муниципалитета средняя списочная численность
работающих – 11744 чел.
Общее количество рабочих мест в организациях города – 11650.
Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда в
организациях города – 2900, что составляет 25% от общего числа рабочих мест.
Мероприятия (семинары, круглые столы, совещания)
В рамках мероприятий к Всемирному Дню охраны труда 3 апреля 2013
года совместно с Государственной инспекцией труда в Челябинской области
(И.В. Войтенкова), с группой компаний «БЕЗОПАСНОСТЬ» (ООО ИУКЦ
«Безопасность») (Е.П. Ковина) проведен семинар-совещание «Аттестация
рабочих мест по условиям труда» в Актовом зале администрации города
Трехгорного. Присутствовали 64 чел. - представители организаций
здравоохранения, образования, социальной сферы и организации культуры.
Рассматривались вопросы:
1. Организация и проведение Дня охраны труда в организациях города
2. Новый порядок проведения аттестации рабочих мест в 2013 году
3. Обязанность работодателя в области охраны труда
4. Ответственность работодателя за нарушение требований охраны
труда.
Участникам семинара-совещания был предоставлен раздаточный
материал с рекомендациями об организации и проведении Дней охраны труда в
организациях, перечень документации по охране труда, нормативные
документы, брошюры.
В целях взаимодействия с органами государственного надзора и
контроля, органами общественного контроля по вопросам охраны труда, а
также с Центром занятости населения:
Ежемесячно, в первый вторник месяца, с государственным
инспектором труда Государственной инспекции труда Челябинской области
проводиться оперативное совещание, где рассматриваются несчастные случаи
на производстве, произошедшие в организациях города, причины, последствия
и принятые меры по улучшению условий и охраны труда. Специалист по
охране труда на каждом оперативном совещании информирует специалистов по
охране труда о прошедших областных семинарах, совещаний по вопросам
охраны труда. Обсуждаются актуальные вопросы в области охраны труда.
Обмен опытом.
Также, совместно с государственным инспектором труда проводятся
совместные проверки в организациях на соблюдение трудового
законодательства. В 2013 году была проведена проверка в одной
подведомственной организации (МКОУ ДОД «Центр детского творчества»).
В Центре занятости населения города Трехгорного ежеквартально
проводятся заседания «Клуба кадровиков». На заседаниях присутствуют
работники кадровых служб организаций города Трехгорного.
В 2013 году состоялось 2 заседания: в марте и в мае.
Специалистом по охране труда администрации города была
предоставлена информация «О наделении органов местного самоуправления
отдельными государственными полномочиями в области охраны труда», об
основных требованиях при оформлении трудовых отношений с
несовершеннолетними гражданами, граждан, такие как: обязательные мед.
осмотры, инструктаж, нормы выработки, нормы подъема тяжестей и т.д.
На каждое заседание «Клуба кадровиков» готовится раздаточный
материал, согласно повестке дня, брошюры по вопросам охраны труда.
Информирование населения через средства массовой информации о
состоянии условий и охраны труда в организациях:
Администрацией города Трехгорного ежемесячно опубликовываются
информационные статьи в городской газете «Спектр». Например, такие статья
как «…Многие руководители считают затраты на охрану труда – убытками, а
вопросы охраны труда – второстепенными», информационная статья,
посвященная Всемирному Дню охраны труда, «Охрана труда у
индивидуальных предпринимателей» и т.д.
На официальном сайте администрации города Трехгорного разработан
раздел «Охрана труда». В данном разделе указаны телефоны «горячей линии»
государственной инспекции труда, Главного управления по труду и занятости
населения Челябинской области, специалиста по охране труда администрации
города Трехгорного. В раздел «Охрана труда» включены подразделы:
«Нормативные документы по охране труда», «Ответственность работодателя за
нарушение требований охраны труда», «Формы отчетности по условиям и
охраны труда в организациях городского округа», «Наши мероприятия по
охране труда», «Межведомственная комиссия по охране труда», «Наши
публикации» и др.
Раздел «Охраны труда» постоянно актуализируется, дополняется,
перерабатывается.
Межведомственная комиссия по охране труда при администрации
города Трехгорного создана Постановлением администрации города
Трехгорного от 03.06.2013 № 525. Членами МВК по охране труда являются
руководители крупных предприятий, а также начальники отделов охраны
труда, специалисты по охране труда организаций, осуществляющих
деятельность на территории города Трехгорного, государственный инспектор
труда Государственной инспекции труда в Челябинской области, председатель
городской профсоюзной организации. Всего членов комиссии – 16 чел.
24.06.2013 состоялось первое заседание МВК по охране труда, на котором
были рассмотрены вопросы:
1. Итоги работы органов местного самоуправления в области охраны
труда за 2012 год, за 1 полугодие 2013 года;
2. Рассмотрение и утверждение плана работы МВК на 2 полугодие 2013;
3. Обсуждение вопросов (предложений) для включения в план работы
МВК по охране труда на 2014 год.
Приняты следующие решения:
1. Утвердить План работы МВК по охране труда на II полугодие 2013
года
2. Включить в план работы МВК отчеты руководителей организаций,
допустившие нечастные случаи на производстве в течении 30 дней со дня
наступления несчастного случая на производстве (внеплановые заседания).
Предоставление отчетности.
В рамках реализации закона 194-ЗО Администрация проводит
ежеквартальный, полугодовой и годовой анализ состояния условий и охраны
труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний на
территории городского округа. Направляются в сроки, установленные Главным
управлением по труду и занятости Челябинской области.
Выводы:
В
целях
профилактики
производственного
травматизма
и
профессиональной заболеваемости, улучшения условий и охраны труда в
организациях области, совершенствования системы управления охраной труда
в Трехгорном городском округе поставлены следующие цели и задачи.
Основные цели:
1. Совершенствование
уровня
подготовки
руководителей
и
специалистов по охране труда.
2. Изменение
мотивационной
составляющей
деятельности
работодателя при обеспечении безопасных условий и ОТ.
3. Обеспечение наличия служб ОТ на предприятиях.
4. Обеспечение
достоверной,
актуальной
и
разносторонней
информации о состоянии и условиях труда у работодателей, осуществляющих
свою деятельность на территории города Трехгорного.
5. Обеспечение законности и соблюдение трудовых прав граждан,
проживающих и осуществляющих трудовую деятельность на территории
муниципального образования.
6. Организация системы повышения знаний и навыков по ОТ
работодателей, работников, должностных лиц, уполномоченных, трудовых
коллективов, членов комиссий по ОТ.
Основные задачи:
1. Усилить информационное обеспечение и пропаганду охраны труда
путем:
- посещение работодателей;
- через средства массовой информации, интернет;
- организации семинаров, круглых столов.
2. Организация и проведение на уровне муниципального образования
смотров, конкурсов по ОТ.
3. Разрабатывать и внедрять комплекс мер по мотивации работодателей
по организации безопасных условий труда, на создание служб охраны труда,
выполнение требований ОТ.
4. Осуществление контроля за работой служб ОТ и специалистов по ОТ
на предприятиях.
5. Организация
совета
специалистов
по
ОТ
работодателей,
осуществляющих свою деятельность на территории муниципального
образования.
6. Анализ и обобщение полученной информации от работодателей и
предоставление ее главе и его заместителям.
7. Осуществление контроля о своевременном извещении работодателями
о происшедших несчастных случаях.
8. Контролировать установленный законом порядок обучения по ОТ.
Для реализации поставленных задач и осуществления намеченных целей
подготовлен к утверждению план мероприятий по улучшению условий и
охраны труда в Трехгорном городской округе на 2014 год.
Документ
Категория
Трудовое право
Просмотров
6
Размер файла
87 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа