close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

iup.com.ru/webfm/finish/270/1245

код для вставкиСкачать
Контрольные вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине "Психология управления"
1. Предмет и задачи психологии управления.
2. Принципы психологии управления.
3. Цели и задачи менеджмента персонала в организации.
4. Связь психологии менеджмента с другими социальными науками и психологическими дисциплинами в аспекте изучения проблем современности.
5. Психологическая феноменология организации.
6. Системообразующие принципы организации.
7. Определение организации, понятие внешней и внутренней среды.
8. Менеджер как субъект управленческой деятельности.
9. Ролевое взаимодействие менеджера в организации
10. Функция целеполагания.
11. Роль менеджмента персонала в организации
12. Роль человека в менеджменте.
a. Понятие социально психологического климата в коллективе.
13. Понятие рабочей группы, команды, коллектива.
14. Структура, модели, психологические аспекты корпоративной культуры.
15. Понятие рабочей группы, команды, коллектива.
16. Психологические аспекты совместной деятельности.
17. Основы командообразования.
18. Понятие коммуникации.
19. Управленческая роль информации.
20. Психологические аспекты коммуникации, внешние и внутренние организационные коммуникации. 21. Технологии оптимизации коммуникаций.
22. Психологические особенности различных способов коммуникации.
23. Организация работы в команде.
24. Ролевое распределение в командном взаимодействии.
25. Понятие мотива в структуре деятельности. 26. Современные теоретические подходы к проблеме мотивации.
27. Понятие контроля.
28. Определение контроля, процессы, составляющие контроль.
29. Психологические модели контроля.
30. Психологические аспекты восприятия контроля. (Социальная ингибиция и социальная фасилитация).
31. Модели и методы принятия решений.
32. Психологические аспекты этапов принятия решений.
33. Психологическая феноменология в процессе принятия решений.
34. Концепции лидерства в современных подходах в психологии управления.
35. Стили лидерства, модели ситуационного лидерства.
36. Роль изменений в менеджменте организации.
37. Психологические модели изменений.
Документ
Категория
Психология, Общение, Человек
Просмотров
49
Размер файла
26 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа