close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ds171.tiei.ru/files/annot/1/Психологическое консультирование...

код для вставкиСкачать
Психологическое консультирование руководителейЗакреплена за кафедройПсихологииУчебный планНаправление 030300.68 Психология Профиль: Психологическое консультированиеКвалификацияМагистр психологииФорма обученияочнаяОбщая трудоемкость2 ЗЕТЧасов по учебному плану72Виды контроля в семестрах:в том числе:зачеты 2аудиторные занятия30самостоятельная работа42Программу составил(и):кандидат психологических наук, доцент Пантюшина О.И. _________________
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ1.1формировании у студентов системы знаний и навыков в области психологическом консультировании руководителей.2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООПЦикл (раздел) ООП:М2.В.ДВ.22.1Требования к предварительной подготовке обучающегося:2.1.1Дисциплина относится к вариативной части профессионального цикла - М2.В.ДВ.2.1 - дисциплина по выбору.2.1.2Дисциплина "Психологическое консультирование руководителей" взаимосвязана с такими дисциплинами, как:2.1.3Деловая коммуникация в профессиональной сфере2.1.4Теория и практика ведения группового консультирования2.1.5Профессионально-личностное консультирование2.1.6Дистанционное психологическое консультирование2.2Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:2.2.1Для освоения данной дисциплины обучающийся должен обладать базовыми знаниями по следующим разделам:2.2.2Развитие личности в онтогенезе2.2.3Современные подходы и методы психологического консультирования2.2.4Технология индивидуального психологического консультирования3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)ПК-36: поиску оптимальных решений профессиональных задач с учетом их валидности, стоимости, информационной, социальной и экономической безопасностиПК-37: решению управленческих задач в условиях реально действующих производственных структурВ результате освоения дисциплины обучающийся должен3.1Знать:3.1.1теоретические основы консультирования руководителей;3.1.2- задачи и методы консультирования руководителей;3.1.3- процесс консультирования руководителей и его основные стадии;3.1.4- возможности и ограничения консультирования руководителей как вида профессиональной деятельности;3.1.5- методы оценки результативности консультирования;3.2Уметь:3.2.1находить оптимальные решения профессиональных задач при консультировании руководителей с учетом их валидности, стоимости, информационной, социальной и экономической безопасности3.2.2использовать полученные знания для осуществления консультационной деятельности;3.2.3- устанавливать необходимые консультант-клиентские отношения;3.3Владеть:3.3.1профессиональной терминологией;3.3.2- методами оптимизации управленческих решений и методами анализа решения проблем
Документ
Категория
Педагогические науки
Просмотров
26
Размер файла
23 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа