close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Тарифы страховых взносов

код для вставкиСкачать
Тарифы страховых взносов (СВ) для страхователей,
производящих выплаты физ.лицам
База для
начисления
СВ
Тариф СВ На финансирование страховой
части пенсии
На финансирование
накопительной
части пенсии
Для лиц 1966
г.р. и старше
Для лиц 1967
г.р. и моложе
Для лиц 1967 г.р. и
моложе
512 000руб.
22,0%
22,0%, из них:
6,0% - солидарная
часть тарифа
16,0% - индив.часть
тарифа
16,0%, из них:
6,0% - солидарная
часть
10,0% - индив.часть
тарифа
6,0% - индивид.
часть тарифа
Свыше
512 000руб.
10,0%
10,0% - солидарная
часть тарифа
10,0% - солидарная
часть тарифа
0,0%
Стратегия развития пенсионного обеспечения
Предлагается
- комплекс мер, направленных на поэтапную трансформацию накопительной составляющей
обязательного пенсионного страхования (ОПС) в добровольное пенсионное страхование
(ДПС) и негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). При этом предусмотреть
обязательность платежа работодателя в систему ДПС и НПО.
- ввести временную меру в ближайшие годы: часть тарифа страховых взносов
направляемую на накопительную составляющую передать на распределительную, а именно
для формирования страховой части пенсии (СЧП)
- в среднесрочной перспективе дать право застрахованному лицу на самостоятельный выбор:
остаться в Государственной пенсионной системе солидарного характера или формировать
пенсию в рамках накопительной составляющей в ДПС с уменьшением тарифа СВ на ОПС
на величину уплаченных взносов в накопительную составляющую (в текущей ситуации в
размере 6%) и при условии самостоятельной уплаты в накопительную составляющую
дополнительного платежа в размере 2% от заработной платы. Переход к этой модели
предлагается осуществить с 2014 года
- довести коэффициент замещения до 40% при стаже 30 лет. Назначение более высокой
пенсии при превышении нормативного стажа. Предлагается сохранить право выхода на
пенсию в 55лет для женщин и 60 лет для мужчин
- предусмотреть постепенное увеличение ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по
старости, применяемого для расчета страховой части трудовой пенсии (период Т) с 19 лет в
2013 году до 21 года в 2015 году, исходя из увеличения продолжительности жизни. С 2016 года
период Т устанавливать ежегодно
Тарифы страховых взносов (СВ) для страхователей,
производящих выплаты физ.лицам
(в соответствии со Стратегией)
Тариф СВ
До 2014 года (на
На финансирование
страховой части
пенсии
На финансирование
накопительной части
пенсии
Для лиц 1967 г.р. и
моложе
Для лиц 1967 г.р. и
моложе
или16,0% +2,0%
тогда 4,0% - индивид.
часть тарифа
или16,0% +4,0%
тогда 2,0% - индивид.
часть тарифа
ближайшие 3 года по
комментариям)
22,0%
С 2014 года, 1 вариант
22,0%
22,0%
0%
С 2014 года, 2 вариант
22,0%
16,0%
6,0% + 2,0% ДСВ
Предполагаемая трехуровневая система пенсионного
обеспечения
1 уровень
Трудовая пенсия (государственная) за счет СВ
2 уровень
Корпоративная (добровольная) за счет дополнительных страховых взносов,
уплачиваемых на основании трудового и/или коллективного Договора
3 уровень
Частная(добровольная) за счет взносов физ.лиц в НПФ
За счет 1-го уровня планируется обеспечить коэффициент
замещения – 40%
Прогноз 3 уровней при стаже не менее 40-45 лет обеспечит
70% коэффициент замещения заработной платы
Перспективы досрочной пенсии для педагогов
Предлагается
Сохранить право на досрочное назначение трудовой пенсии на существующих в
настоящее время условиях для лиц, выработавших половину и более требуемого
стажа.
Для иных работников указанной категории необходимо изменить механизм
досрочного выхода через постепенное увеличение требований к стажу,
необходимого для досрочного назначения пенсии.
Предполагаемый экономический механизм пенсионного обеспечения
бюджетников позволит избежать увеличения страховой нагрузки на работодателя
и к середине 2030-х гг. обеспечит перевод данной категории пенсионеров на
общие основания пенсионного обеспечения.
Документ
Категория
Презентации по экономике
Просмотров
16
Размер файла
268 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа